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新卒採用

日本のサービス業の生産性を向上するため、当社のサービスを普及する新しい人材を募集します。

当社は、仕組みをプロデュースするシステム企画企業です。

弊社代表は、流通業に携わっていた頃から仕組みを作る専門家として活躍してきました。
シスプロ設立当時、短期の人材派遣業界はアナログな状態で、仕組み化された業界ではありませんでした。

そんな中、仕組みを導入し、短期の人材派遣サービスをシステム化することで業界に革命を起こしたのが弊社でした。

2012年の派遣法改正では、30日以内の人材派遣が原則禁止となりましたが、日々のパート・アルバイト人材紹介へと急速に切り替えることができたのも、それまでに構築してきた仕組みである「日々紹介システム」のおかげでした。

B2B シスプロクラウド戦略

日本で唯一の日々紹介システム

人事業務

「日々紹介システム」とは、インターネットを活用して、人材依頼ができ、労働条件通知書などの法定帳票類の管理、スタッフの勤怠処理や給与計算、源泉徴収票の取得、最近では、給与前払いシステムまで連携したシステムです。

この「日々紹介」を完全にサービスシステム化できたのは、当社だけです。

BPOからe-マーケティングまで領域を広げる

現在、日々紹介サービスで培った労務関連のノウハウをBPO事業にも横方向へ展開しています。

BPOからe-マーケティングまで領域を広げる

BPO事業では、中国武漢市に当社独資の子会社を設立し、データ入力代行サービスである「データプロ」や給与計算をアウトソーシングする「給与プロ」、勤怠管理や給与明細のクラウド化を提供する「タイムバリュー」や「ペイスリッププロ」、給与前払いサービス「エスプリ」などを展開しています。

また、新規顧客開拓に悩むお客様向けに自社で実践したe-マーケティング事業も提供しています。
すべて日本のサービス業の生産性を向上させるという思いが根底に流れるサービス群です。

コストカットから営業支援まで B2B総合サービスサイト シスクリック

向上心のある男女を歓迎します

当社では向上心のある男女を歓迎します。
特に女性で結婚や出産後も働き続けキャリアを積み上げていきたいと思う方には最適な職場環境です。

実際に女性の管理職(候補)も数名おり、出産後も勤務している社員もいます。

向上心のある男女を歓迎します

来たれ!未来の経営者

当社では行動を定量的な数値(KPI)として設定し、成果に至るプロセスを見える化して管理します。
そのため、人事評価はがんばった人が明確に評価される仕組みになっています。

そのため、2年~3年後、自然と経営感覚を身に着けた自分に驚くことでしょう。

自分を成長させたい方には最適な環境です。

来たれ!未来の経営者

応募方法

当社の想いに共感できる人の応募をお待ちしております。
応募は、リクナビ2018からエントリーをお願いします。