日本のサービス業の生産性を向上するため、当社のサービスを普及する新しい人材を募集します。
弊社代表は、流通業に携わっていた頃から仕組みを作る専門家として活躍してきました。
シスプロ設立当時、短期の人材派遣業界はアナログな状態で、仕組み化された業界ではありませんでした。
そんな中、仕組みを導入し、短期の人材派遣サービスをシステム化することで業界に革命を起こしたのが弊社でした。
2012年の派遣法改正では、30日以内の人材派遣が原則禁止となりましたが、日々のパート・アルバイト人材紹介へと急速に切り替えることができたのも、それまでに構築してきた仕組みである「日々紹介システム」のおかげでした。
日本で唯一の日々紹介システム
「日々紹介システム」とは、インターネットを活用して、人材依頼ができ、労働条件通知書などの法定帳票類の管理、スタッフの勤怠処理や給与計算、源泉徴収票の作成、マイナンバーまで管理するシステムです。
さらに、給与前払いシステム「エスプリプラス」を連携させ、短期単発のアルバイト紹介を労務管理付きで提供することができます。
このサービスを「ワーカーズプロレギュラー」としてお客様に提供しています。
活躍の場は無限大。お客様のためにサービスの組み合わせで課題解決を
現在、日々紹介サービスで培った労務関連のノウハウをBPO事業にも横方向へ展開しています。
BPO事業では、複数あるサービスをお客様の課題にあった組み合わせで解決策を提案することをコンセプトとしています。
人事・総務系として、勤怠管理をクラウドで管理する「タイムバリュー」、「給与プロ」では、お客様の給与計算、賞与計算、年末調整を代行、「ペイスリッププロ」で給与明細をウェブ化し、給与計算業務をまるごと代行することが可能です。
福利厚生サービスとして、給与前払いの「エスプリプラス」を提供しています。
バックオフィス系として、「データプロ」では、名刺や紙の文書のデータ入力代行や文書の電子化を進める「スキャニングサービス」を提供しています。
経理系としては、請求書のペーパレスを促進させる「イーメイサイプロ」、領収書の仕訳を代行する「経理入力プロ」など経理全般のアウトソーシングを提供しています。
また、新規顧客開拓に悩むお客様向けに自社で実践したe-マーケティング事業も提供しています。
すべて日本のサービス業の生産性を向上させるという思いが根底に流れるサービス群です。
向上心のある男女を歓迎します
当社では向上心のある男女を歓迎します。
特に女性で結婚や出産後も働き続けキャリアを積み上げていきたいと思う方には最適な職場環境です。
実際に女性の管理職（候補）も数名おり、出産後も勤務している社員もいます。
来たれ！未来の経営者
当社では行動を定量的な数値（KPI）として設定し、成果に至るプロセスを見える化して管理します。
そのため、人事評価はがんばった人が明確に評価される仕組みになっています。
そのため、２年～３年後、自然と経営感覚を身に着けた自分に驚くことでしょう。
自分を成長させたい方には最適な環境です。
応募方法
当社の想いに共感できる人の応募をお待ちしております。
